경남 합천군이 출산장려금을 대폭 올렸다. 첫째아 기준 100만원에서 500만원으로 5배, 둘째아는 300만원에서 700만원으로 올랐다. 2026년 1월 1일 출생아부터 적용된다. 얼마나 올랐나 구분 기존 변경 첫째아 100만원(일시금) 500만원 둘째아 300만원(3년 분할) 700만원 합천군은 “합천군 인구증가시책 지원 조례 시행규칙” 일부개정을 통해 이 내용을 확정했다고 밝혔다. 기존에는 셋째 이상 다자녀 가정에 지원이 몰려 있었는데(셋째 이상 1,000만원), 정작 다자녀 […]

부모님이 돌아가시고 빚이 재산보다 많아 상속포기를 고려하고 있다면, 먼저 알아둘 게 있다. 상속포기를 해도 받을 수 있는 돈이 따로 있다는 것이다. 사망퇴직금, 유족급여, 특정 조건의 생명보험금, 부의금은 “상속재산”이 아니라 유족의 “고유재산”으로 분류돼서, 받아도 상속을 단순승인한 걸로 간주되지 않는다. 이 글에서는 한경 로앤비즈 ‘Law Street’ 칼럼(전문 변호사 집필)의 내용을 바탕으로, 상속포기·한정승인 후에도 받아도 되는 돈과 조심해야 […]

평창군에 있는 소규모 음식점, 학원, 종교시설을 운영하고 있다면 장애인·고령자·임산부 등 이동이 불편한 손님을 위해 경사로나 장애인 화장실을 설치할 때 최대 400만원까지 지원받을 수 있다. 접수 기간은 2026년 7월 15일부터 29일까지이며, 방문 또는 우편으로 신청하면 된다. 이 글에서는 평창군 “소규모 민간시설 접근성 개선사업”의 신청자격, 지원금액, 신청방법을 정리했다. 기사만 보고 끝내지 않고 평창군청 고시/공고 게시판에 직접 들어가 […]

한국에서 정년 연장 논의가 다시 불붙고 있다. 늘 따라붙는 우려는 하나다 – “정년을 늘리면 그만큼 청년 채용 자리가 줄어들지 않을까.” 이 질문에 참고할 만한 사례가 있다. 바로 일본이 이미 30년 넘게 진행해온 정년 연장 실험이다. 일본의 접근 방식: 재고용 + 임금 보조금 일본은 정년을 일방적으로 늘리는 대신, 절충적인 방식을 택했다. 60세 이후 재고용되면서 임금이 삭감된 […]

지방 소도시에서 취업한 청년들에게 반가운 소식이 있다. 전남 고흥군이 근속장려금 지원사업 참여자를 모집한다고 밝혔다. 오래 근무할수록 받는 금액이 늘어나는 구조라, 고흥 지역에 취업했거나 취업을 앞둔 청년이라면 확인해볼 가치가 있다. 근속장려금이란 근속장려금은 특정 지역에 취업한 청년이 일정 기간 이상 근무를 지속하면 지자체가 현금성 지원금을 지급하는 제도다. 청년 인구 유출이 심한 지방 지자체들이 지역 정착을 유도하기 위해 […]